PERSOANĂ SAU FIRMĂ? P.F.A. SAU S.R.L.?UNA DINTRE CELE MAI ÎNTÂLNITE ÎNTREBĂRI PRINTRE MICII ANTREPRENORI
Atunci când ne referim la structura de persoană fizică autorizată, avem următoarele avantaje fundamentale:
• Timpul alocat pentru înființare este unul limitat, fiind necesare documente minime și costuri reduse semnificativ;
• Utilizarea unei contabilități în partidă simplă, fapt ce reduce considerabil costurile aferente angajării unei persoane specializate în domeniu (contabilitatea poate fi ținută și personal, fiind necesară strict declararea anuală comparativ cu cea lunară prezentă la celelalte tipuri de societăți);
• Posibilitatea de utilizare a profitului prin simpla extragere din cont, fără alte justificări suplimentare;
• Simplitatea în ceea ce privește procedura de radiere;
• Utilizarea unor resurse materiale limitate, punctul central al întregii activități fiind chiar persoana antreprenorului;
• Nu există grija achitării unui impozit pe dividente.
DAR DEZAVANTAJE?
Deși nu e tocmai confortabil, trebuie menționat că și o persoană fizică autorizată întâlnește de- a lungul activității propriile sale probleme și încercări, existând și o serie de dezavantaje ce trebuie avute în vedere de aceasta, și aici ne referim la:
• Limitarea numărului de angajați la maxim 3 persoane. Forma P.F.A. nu este cea mai bună variantă pentru antreprenorii dornici de a-și construi o echipă considerabilă din punct de vedere numeric, fiind totodată în imposibilitatea de asociere;
• Domeniile de activitate nu sunt cele mai ofertante. Atunci când este luat în calcul înființarea unui P.F.A., un prim obstacol constă în alegerea CAEN-ului aplicat, fiind acceptată stabilirea a maxim 5 domenii de activitate la care, persoana fizică autorizată are obligativitatea de a demonstra pregătirea avută în domeniu;
• Costurile crescute în ceea ce privește impozitul datorat, respectiv 10% din venitul net alături de contribuțiile sociale și cele pentru pensie;
• Nu este permisă participarea la licitații sau alte activități din cadrul achizițiilor publice;
• Răspunderea în caz de lichidare cade direct în atribuțiile persoanei fizice, neexistând un patrimoniu diferențiat.
UN S.R.L. ESTE LA ÎNDEMÂNĂ? Atunci când vorbim despre S.R.L sau societate cu răspundere limitată, intrăm în aria societățiilor cu scop patrimonial/lucrativ ce au ca și cadru legislativ Legea 31/ 1990 „privind societățile”, fiind varianta cea mai simplă de a deschide o firmă, și cu un grad crescut de utilizare pe piața din România. Aici vorbim despre o deschidere mult mai mare în ceea ce privește activitatea întreprinsă, garantând o mai mare mare credibilitate în fața posibililor parteneri și chiar instituții. AVANTAJELE ÎNFIINȚĂRII UNUI S.R.L. • În cazul înființării unei societăți cu răspundere limitată, antreprenorul are posibilitatea de a avea până la 50 de asociați; • Nu există o obligativitate sau limitare în ceea ce privește numărul minim sau maxim de angajați; • În cazul unui S.R.L. nu există stabilit un număr maxim de coduri CAEN ce pot fi utilizată, fiind astfel oferită posibilitatea de explorare în piață și acoperire a unei plaje considerabile de domenii; • Asociatul, fie el unic sau nu, nu are obligativitatea de a deține studii de specialitate în domeniul de activitate al societății, nefiind necesare acte doveditoare în acest sens; • Capitalul social necesar este unul redus, comparativ cu alte tipuri de societății, minimul fiind în cuantul de 200 RON; • Posibilitatea obținerii unei finanțări sau a unui sprijin din partea instituțiilor bancare este unul considerabil crescut comparativ cu un P.F.A., fiind existente pe piață pachete avantajoase, menite a susține dezvoltarea afacerilor locale și succesul tinerilor antreprenori; • Răspunderea în cazul unei insolvențe este îndreptat strict către patrimoniul societății, deci nu către cel al asociațiilor; • Impozitul datorat (în cazul unei microîntreprinderi) este de 1% din cifra de afaceri în cazul în care societatea are cel puțin o persoană angajată și 3% în cazul în care nu are angajați (costuri considerabil limitate față de alte tipologii de întreprinderi de pe piață); • Apare posibilitatea de a beneficia de anumite facilități fiscale, precum cele de deducere personală sau de scutire de la plata impozitului de natură salarială în cazul anumitor tipuri de salariați, aici încadrând și avantajele rezultate în urma angajării studențiilor, a șomerilor, dar și a persoanelor pensionare. |
|
CARE SUNT DEZAVANTAJELE CE POT APĂREA ÎN CAZUL UNUI S.R.L.?
La fel ca și în cazul unui PFA, și societățile cu răspundere limitată prezintă o serie de dezavantaje ce pot creea probleme tinerilor antreprenori, dar și oricărei alte persoane dornice să înființeze o astfel de societate. Aici putem discuta despre:
• Perioada de timp alocată înființării este una crescută, fiind necesară o serie considerabilă de documente și o procedură mai amplă;
• Costurile înființării sunt unele crescute, comparativ cu un PFA, fiind necesară și stabilirea unui capital social. Constituirea capitalului este realizată prin înființarea unui cont temporar în cadrul unei instituții bancare (este necesar actul constitutiv), acesta devenind un cont permanent ulterior definitivării procedurii de înființare;
• Contabilitatea societății este una în partidă dublă, anagajarea unei persoane specializată în domeniu devenind astfel o obligativitate generatoare de costuri suplimentare în vederea remunerării acesteia;
• Apare impozitul pe dividente;
• Beneficierea de fondurile rezultate din societate are loc trimestrial sau anual, moment în care are loc împărțirea dividentelor;
• În cazul existenței salariaților, pe lângă obligația remunerării acestora, avem în vedere și achitarea contribuțiilor ce intră în sarcina angajatorului, aici făcând referire la CAM (contribuția din sarcina angajatorului), dar și cele de tip CAS și CASS;
• Procedura de desființare este una greoaie, comparativ cu desființarea unui PFA.
Indiferent de modalitatea în care alegem să ne începem activitatea, atât avantajele, cât și dezavantajele vor apărea inevitabil. De aceea, subliniem că nu există o formă perfectă de a începe o afacere sau de a întreprinde o activitate, modalitatea fiind diferită de la caz la caz, de la situație la situație. Totuși, nu puține sunt cazurile în care, în încercarea de a testa piața, persoanele au apelat inițial la un P.F.A. pentru a avea riscuri minime asumate, urmând ca odată cu dezvoltarea să treacă la o formă de societate. Așa cum, sătui de bătăile de cap apărute în timpul conducerii unei firme, antreprenorii diverși au ales să renunțe la societate și să se limiteze la deschiderea unui P.F.A. în care punctul central erau ei înșiși. Nu există o formulă magică în câmpul muncii și, totuși, care este varianta preferată de dumneavoastră? De ce fel de capcane v-ați lovit?
